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字号+作者:刘 凤 来源:中国就业网 2018-05-03 11:35 我要评论() 收藏成功收藏本文

一个“无技术、无学历、无经验”的“三无”学徒,何以成为身怀绝技的“铁裁缝”?一名普通的产业工人,何以成为7年获得19项国家专利并攻克行业难题的“创新...

 一个“无技术、无学历、无经验”的“三无”学徒,何以成为身怀绝技的“铁裁缝”?一名普通的产业工人,何以成为7年获得19项国家专利并攻克行业难题的“创新达人”?一个普通的住宅项目,何以成为公司的品质典范,并创造近10倍于初签合同额的“市场奇迹”?一个基层支部书记,又是如何与仅有的3名基层党员干部一起,带领成百上千的产业工人和青年员工打造省级的创新示范基地和创新人才的“孵化器”?

 全国五一劳动奖章获得者,中建五局安装公司劳务技术负责人梁跃辉,是以上所有问题的答案。

 “下功夫”成就身怀绝技“铁裁缝”

 1989年,19岁的梁跃辉通过招工进入中建五局安装公司,成为工地上的一名铆工学徒,铆工素有“铁裁缝”之称,是建筑行业职业工种中技术含量较高的工种。

 “我当时唯一的办法,就是多学多练。”回忆起30多年前的往事,梁跃辉仍犹历历在目。据介绍,两年时间里,他用来练手的废旧钢材有10余吨,手绘的图纸垒了半人高。而他的铆焊技艺,也成为了“工地翘楚”,就连让工地上“老师傅”为难的难题,他也能迎刃而解。

 1995年,珠海的一个发电厂项目需要焊接一段厚度仅为1.2毫米的通风管,技术要求极高。对于这种薄如纸片的钢板,采用氧焊的方式成功率较高,但精度有所欠缺品质不高,而如果采用电焊的方式,虽然能达到理论上的最佳效果,但通常一焊就破,要在当时的工地上实现,几乎是不可能的任务。

 为了实现最好的焊接效果,梁跃辉决定挑战“不可能”。他将自己埋在铁皮堆里,一个月焊穿五六百斤铁皮后,终于练成了超薄型风管电焊0缝焊接的“绝技”。这个初出茅庐的“小学徒”,让工地的“老师傅”们直呼“创造了奇迹”。

 “爱较真”实现质量控的“鲁班梦”

 2008年,梁跃辉在福州海峡会展中心项目实现了职业生涯的第一次转型,作为力争“鲁班奖”的项目暖通标段负责人,责任与使命之下,“爱较真”的他对细节的追求愈发“偏执”。

 在“永远高于预期”的验收标准和严格要求下,梁跃辉在这里实现了他的“鲁班梦”。

 而在惠阳丹堤项目,首次负责一个项目的梁跃辉将自己的品质追求展现到了极致。在这里,各项设备、各类管线的安装工艺精湛、排布美观,就连管道刷漆的均匀度、机房设备防潮的垫脚石,甚至支吊架垫片的固定角度都是经过反复推敲,非常考究的。

 “他把一个普普通通的住宅项目做到了“鲁班奖”级别的品质水平,堪称公司的质量典范!”2013年,公司董事长易志忠第一次到惠阳星河丹堤项目,便决定在此地举行当年公司的质量观摩会。

 最终,这个普通的住宅项目因其极致的履约和品质水准,拿到了十倍于初的后续合同,并获得了广东省优质工程金匠奖。

 “动脑筋”攻克行业通病“大难题”

 在梁跃辉的身上,闪耀着两种看似矛盾的品质:极致的朴素态度和极致的创新精神。从2010年开始,他在7年时间内共计获得了19项国家级专利、一项省部级工法、一项国家科学技术奖。在这些成绩的背后,是朴素到极致的持续学习、钻研和思考。

 在惠阳丹堤的建设过程中,梁跃辉发现,按照传统的套管预留预埋方式,不仅需要反复修补,而且由于混凝土的伸缩度不同,还容易发生漏水,这也是全国建筑安装行业的一个质量通病,他决心攻克这个难题。

 经过一年摸索,他不断改良,前后做出了三代产品,通过“三点式”固定法将一截相应规格的套管固定在预留的孔洞中,并用可重复利用的金属盖规避混凝土浇筑过程中的堵塞风险,这样既避免了楼板浇筑后的返工,也将漏水的问题彻底解决。这项工法的应用,在当年即为项目带来了近200万元的直接效益,并在公司范围内,最终获评省部级工法。

 无论是保护电焊工人的“防烫焊钳”,还是用工地常见工具制作的“套管定位仪”,梁跃辉的所有发明,看上去都不“高大上”,但恰恰是这些工地上最常见工具的简单改造,却能够最大程度地实现创新价值。仅2016年一年,梁跃辉的创新成果在全公司范围内的便为公司带来了近1800万元的创新效益!

 “我的所有发明都是基于改良工艺提升效率和预防通病保证质量两个目的。”这就是梁跃辉发明创造的初心,不忘初心,梁跃辉矢用一项又一项的专利、发明和工法,不断拓展着自己人生的新高度。

 “孵化器”展现匠心传承“新作为”

 “一枝独秀不是春,百花齐放春满园。”作为中共党员,梁跃辉始终坚持率先垂范,传承匠心。

 2012年起,担任惠阳星河丹堤项目党支部书记的梁跃辉成立“三创工作室”,近年来吸引了近千名工人和项目管理人员参与学习提能与科技创新。

 目前,“梁跃辉创新工作室”已获得了20余项国家级专利,2项省部级工法,发表省部级以上论文7篇。2016年,“梁跃辉创新工作室”被授予“广东省职工创新示范基地”,2018年,被评为惠州市创新工作室一等奖。从一线工人到青年项目管理人员,梁跃辉的创新团队正在不断壮大。

 他推行“现场区域负责制”和“轮值项目经理制”,促进项目青年员工“一专多能”,全方位发展。近3年来,项目支部不仅培养出“广州市青年岗位能手”,还为公司输送了3名项目经理,上10名项目副职,成了名副其实的“高端人才孵化器”。

 作为农民工出身的党支部书记,他还协助组建了农民工党小组,实现组织联建、党员联管、活动联办,为农民工党员打造“红色之家”,并设立“农民工党员示范岗”“农民工党员责任区”“农民工党员突击队”鼓励农民工党员在重点部位、困难区段、关键工序发挥模范作用,让农民工党员带领全体工友提高技能水平。他用自己的经历告诉身边的工友们,只要奋斗,就能拥有人生更多的可能性。

 “机器人预制化加工方案”、“大空间移动操作平台”……许多由工作室成员共同琢磨出来的创新思路在这忙碌的施工一线逐渐成型,而梁跃辉,这位扎根项目一线近30年的工匠劳模,却有着更大的目标。他坚信,随着新时代吹来的“工匠之春”,将会有越来越多有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人,在更广阔的天地里发挥价值,绘出更壮阔的人生!(彭程浩 李容 鄢博)

 

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